내 아들, 손자에게 기업 잘 물려주려면, ‘이것’을 따라야... 한국 중소기업 대다수가 가업승계에 걸리는 시간을 5~7년 정도로 잡는다고 해요. 하지만 현실은 그리 간단치 않아요. 가업승계 문제는 체계적이면서 더 장기적으로 접근해야 하기 때문이에요. 최근 만난 70대 중반의 중소기업 창업자 김 회장은 후계자인 아들 문제로 걱정을 토로했다. 그의 고민은 후계자인 김 사장이 회사 일에 별로 관심이 없고, 회사에 늦게 출근하거나 나오지 않는 날도 많은 등 너무 불성실하다는 것이다. 자신은 점점 나이가 들어가는데 김 사장이 맘을 못 잡고 있어 고민이 깊다고 했다. 왜 이런 일이 생겼을까? 그 내막을 좀 더 들여다보자. 후계자인 김 사장은 현재 30대 후반으로 회사에서 일을 시작한 지 8년 정도 되었다. 그는 대학 졸업 후 병역을 마치고 다른 회사에서의 경험 없이 바로 회사에.. 더보기 이전 1 ··· 313 314 315 316 317 318 319 ··· 1187 다음
