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조직문화에도 디지털 바람이 불어오고 있다 사람 중심의 디지털 기술 도입에 점점 많은 경영자가 관심을 기울이고 있어요. 조직문화에 디지털 기술이 스며들 수 있도록 구현하기 위해 다양한 방법론을 논의하고 있지요. 국내 디지털 조직문화 컨설팅사 무늬랩스는 조직의 체계적 변화 관리를 지원해요. 김일겸 무늬랩스 대표를 만나 국내 기업들의 디지털 조직문화에 대한 고민, 이상형, 실례를 들어봤어요. ‘인간화 기술의 재창조(Reinvent humanized technology).’ 성공적 디지털 전환을 위해 디지털 기술에 휴머니즘을 불어넣겠다는 것이 무늬랩스의 슬로건이다. 무늬랩스는 디지털 기술이 조직문화에 융화할 수 있도록 목표, 방향을 정립하고 계획을 수립하는 변화 관리 프로그램을 국내 기업에 지원하고 있다. 김일겸 무늬랩스 대표는 A.T커니, IBM코리.. 더보기

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